Certaines entreprises prennent des intérimaires sinon. Ainsi, on peut tester l’employé suffisamment longtemps (jusqu’à 18 mois) et on peut s’en débarasser à tout moment…
L’inconvénient, c’est que ça coûte cher, et que l’employé peut aussi se barrer à tout moment…
Ben, dans le milieu de l’intérim, ça se sait pas du tout !