ce même patron a eu trois ou quatre accidents du travail l’année dernière, donc bon, je pense qu’il doit laisser trainer les choses volontairement…
Et elle n’est QUE patronale, ce qui explique bien des choses :
http://pagesperso-orange.fr/cgt-insee-picardie/HTML/StatsAccidentsduTravail.htm
Bosser au fond d’un trou n’était déjà pas une image bien réjouissante mais si je dois maintenant le faire dans le “non équilibre”… je vais finir par tester moi-même la législation sur les accidents du travail 
La sécu ne soigne pas les douleurs et il faut vraiment être mal en point pour avoir une rente qui te permette de vivre sans devoir continuer à travailler.
Par contre, en cas de nouveaux problèmes dus à l’accident initial, ton médecin peut et même doit te fournir un certificat de rechute, avec une prescription de soins et/ou d’arrêt de travail.
PS : Voir le tableau, tout en bas de cet article :
lien qui est tres long à écrire mais intéressant à lire
Et fonction du secteur d’activité de l’entreprise. Il y a beaucoup moins d’accidents grave chez les administrateurs de réseaux que dans le bâtiment. 
[quote=“wetaskiwin”]
Bosser au fond d’un trou n’était déjà pas une image bien réjouissante mais si je dois maintenant le faire dans le “non équilibre”… je vais finir par tester moi-même la législation sur les accidents du travail [/quote]
Tu m’étonnes
Non, mais ce qui m’énerve ce sont l’emploi de termes qui prêtent plus ou moins à confusion pour justifier telle ou telle mesure politique - En fait, l’équilibre des comptes dépend uniquement du financement que l’on ajuste aux dépenses. C’est donc un choix de société, donc une question purement politique que d’ajuster les cotisations en fonction des dépenses, et non pas faire l’inverse comme le gouvernement actuel !
Les accidents vasculaire cérébraux, les suicides, et tous les accidents du travail lié au stress interviennent de plus en plus fréquement chez les cadres !
[quote=“sebiseb”]
Non, mais ce qui m’énerve ce sont l’emploi de termes qui prêtent plus ou moins à confusion pour justifier telle ou telle mesure politique - En fait, l’équilibre des comptes dépend uniquement du financement que l’on ajuste aux dépenses. C’est donc un choix de société, donc une question purement politique que d’ajuster les cotisations en fonction des dépenses, et non pas faire l’inverse comme le gouvernement actuel ![/quote]
Tu vas faire pleurer la Parizot, là.
[quote=“sebiseb”]
Les accidents vasculaire cérébraux, les suicides, et tous les accidents du travail lié au stress interviennent de plus en plus fréquement chez les cadres ![/quote]
Peut-être, mais c’est encore loin (et c’est heureux) du nombre d’accidents graves et mortels du BTP.
[quote=“wetaskiwin”]
Par contre, en cas de nouveaux problèmes dus à l’accident initial, ton médecin peut et même doit te fournir un certificat de rechute, avec une prescription de soins et/ou d’arrêt de travail.
PS : Voir le tableau, tout en bas de cet article :
http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/enews_article.aspx?codeCategory=pme&id_enews=138&id_art=805&id_outil=807&feedb=4&type=actualites&page=-conseil-accident-du-travail–savoir-quoi-faire-le-jour-ou-il-se-produit[/quote]
Sauf que je travail pas dans le bâtiment ça c’est la première chose.
La deuxième, vu que mon dossier a été classé en consolidation (me restait quand même 9 séances de kiné soit dit en passant) avec séquelles par le médecin conseil de la sécu, le fait est que même si j’ai mal à m’en taper la tronche sur les murs,et que je vienne à me mettre en arrêt pour cette raison, je ne serais pas indemnisé.Parce que tout simplement mon dossier est considéré comme clos sauf si un fait nouveau (entendre par là aggravation) apparaisse…Donc oui mon médecin perso peut et doit me prescrire des soins et ou un arrêt de travail, sauf que pour ce motif du à l’accident (même la rechute), je ne serais pas indemnisé…Elle est pas belle la vie? j’ai le droit d’avoir mal et aussi le droit de crever de faim, c’est beau la france quand même…
[quote=“Junichirô”][quote=“sebiseb”]
Non, mais ce qui m’énerve ce sont l’emploi de termes qui prêtent plus ou moins à confusion pour justifier telle ou telle mesure politique - En fait, l’équilibre des comptes dépend uniquement du financement que l’on ajuste aux dépenses. C’est donc un choix de société, donc une question purement politique que d’ajuster les cotisations en fonction des dépenses, et non pas faire l’inverse comme le gouvernement actuel ![/quote]
Tu vas faire pleurer la Parizot, là.[/quote]
Bôôôô… elle a des amis qui lui tendront des mouchoirs en soie pour sécher ses larmes 
Non, mais ce qui m’agace vraiment c’est de ne pas assumer sa politique, et de dire que l’on ne veut pas financer toutes les dépenses de santé - On préfère parler de déficit comme dans une entreprise quand les recettes ne sont pas à la hauteur des coûts, sauf que dans le cas d’une entreprise, les recettes ne sont pas un choix politique !
Ludo, les sanctions sont les mêmes pour tous les employeurs qui déclarent en retard (ou oublient de déclarer) les accidents du travail.
Question rechute, tu ne peux en invoquer une que si les problèmes antérieurs réapparaissent ou si ton état de santé s’aggrave.
Une consolidation, ce n’est pas la fermeture ferme et définitive d’une dossier mais seulement la constatation d’un état de santé à une date donnée.
Par contre, tu as quand même droit à des soins après ta consolidation. Des soins dits “préventifs d’aggravation”. Pour continuer ou poursuivre ta rééducation, par exemple. Parles-en à ton médecin.
wetaskiwin, pourrais tu me conseiller sur le problème de cette maman ;
ancc.asso.fr/index.php?optio … =1616#1616
Je sais que tu ne travailles pas dans une MDPH, mais peut-être que tu sauras nous orienter pour l’aider !?
J’ai une formation MAI et je me suis spécialisé dans la robotique programmation/maintenance.
Je fais du développement/construction d’îlots robotisés pour l’automobile.
http://www.youtube.com/watch?v=W_mVecmJReY
Dans la branche “Assurance maladie”, rien en me semble pouvoir l’aider au niveau des prestations dites “légales”.
Mais elle peut faire une demande de prestations supplémentaires.
Elles sont prévues pour les personnes qui doivent faire face à des frais importants non remboursés. Justement comme le régime hypercalorique évoqué par la maman. Il s’agit seulement d’une aide ponctuelle mais qui peut quand même soulager un peu.
La demande se base sur les ressources du ou des parents (salaire, allocations familiales, ASSEDIC, etc.), sur les dépenses de la famille (logement, EDF/GDF, etc.) et sur le montant des frais non pris en charge.
Il faut donc constituer un dossier complet avec des tonnes de papiers sans être sûr d’obtenir quelque chose puisque la décision est soumise à la décision du conseil d’admnistration de la caisse primaire et dépend bien entendu du budget restant.
En règle générale, je n’aime pas beaucoup les assistantes sociales mais, dans ce cas précis, je conseillerais d’en voir une. Normalement, elles connaissent toutes les possibilités d’aides tant à la sécu qu’aux allocations familiales, les mutuelles et peut-être même les municipalités.
Et tu m’aides à faire mes citations proprement.
Je vais donc réparer mon oubli…
… merci
[quote=“wetaskiwin”]Dans la branche “Assurance maladie”, rien en me semble pouvoir l’aider au niveau des prestations dites “légales”.
Mais elle peut faire une demande de prestations supplémentaires.
Elles sont prévues pour les personnes qui doivent faire face à des frais importants non remboursés. Justement comme le régime hypercalorique évoqué par la maman. Il s’agit seulement d’une aide ponctuelle mais qui peut quand même soulager un peu.
La demande se base sur les ressources du ou des parents (salaire, allocations familiales, ASSEDIC, etc.), sur les dépenses de la famille (logement, EDF/GDF, etc.) et sur le montant des frais non pris en charge.
Il faut donc constituer un dossier complet avec des tonnes de papiers sans être sûr d’obtenir quelque chose puisque la décision est soumise à la décision du conseil d’admnistration de la caisse primaire et dépend bien entendu du budget restant.
En règle générale, je n’aime pas beaucoup les assistantes sociales mais, dans ce cas précis, je conseillerais d’en voir une. Normalement, elles connaissent toutes les possibilités d’aides tant à la sécu qu’aux allocations familiales, les mutuelles et peut-être même les municipalités.[/quote]
Merci pour elle de ta réponse, je lui transmets.
[quote=“rodmov”]J’ai une formation MAI et je me suis spécialisé dans la robotique programmation/maintenance.
Je fais du développement/construction d’îlots robotisés pour l’automobile.
http://www.youtube.com/watch?v=W_mVecmJReY
[/quote]
Tu devrais faire un tour sur ce forum -> maintenanceindustrielle.xooit.fr/
Perso je suis étudiant en licence 3 informatique à Grenoble.
Et moi, je bosse comme technicienne support et déploiement dans la mobilité, chez un gros ponte du bâtiment.
Ça commence par un B 
Chez Brouette 
ok je ->[]